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管理者应具备哪些能力

来源:找起重机网时间:2016-03-23 18:16:52访问量:265

 作为起重机企业的管理者,需要监督和指导下属员工完成工作,确保工作任务顺利完成。管理者最强调的是达成目标的能力,需要对组织负责,保证部门的正常运行和安全生产。

 管理者的素质高低、能力大小会直接影响着工作质量。因此管理人员应该注重管理理论、管理技能的学习,提高自身能力,管理者应具备的能力有以几种:

1、沟通能力

 通过沟通,可以了解到员工的工作状况、工作态度,了解到员工的心声。一名管理者应该要具备良好的沟通能力,只有这样,下属才会敢于提出建设性的建议,才能提高工作质量。同时管理者也能获得下属的认同感和相互理解。

2、规划能力

 作为管理者,要具备规划能力。规划能力并不是着眼于眼前的规划,更重要的是制定长期计划。一个优秀的管理者,应该是有远见的,能够看到公司的未来。管理应该制定明确的计划,让员工指导公司愿景,统一思想。在进行规划时候,要充分利用下属的智慧,群策群力,发挥出人力资源的优势。

3、协调能力

 管理者除了监督、指导下属工作外,还需要留意下属的情绪,建立起疏通、宣泄渠道。良好的协调能力可以及时了解到员工的不满,及时处理,避免矛盾扩大。对于可能会扩大对立面的事情,要果断进行排解。在不了解实际情况下,应该进行降温处理。在了解到真实的情况后,妥善解决。最重要的是掌握消除矛盾的主动权。

4、决策、执行能力

 除了要群策群力作出决策外,很多时候管理者要独立决策,如分派任务、协调工作、排解员工纷争等,这些都要求管理者具备决策能力、执行能力。


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