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家族企业如何管理才能长时间发展

来源:找起重机网时间:2016-03-30 09:59:14访问量:158

   企业的管理模式有很多,例如友情化管理、亲情化管理、制度化管理等。所谓的友情化管理就是企业的管理者是朋友的关系,或是企业是由朋友之间共同创立的,而所谓的亲情化管理则是我们常说的家族企业。家族企业是一种常见的企业模式,但他的发展前景一向是被质疑的。

   家族企业是历史最为悠久的企业形态,据资料显示,家族企业的平均寿命只有24年,家族企业能持续发展都十分罕见。家族企业具有一定的先天优势,家族成员在企业中既拥有所有权,同时也拥有控制权,家族成员既参与企业的经营管理,同时也能够参与索取权的分配,在这样的情况下家族成员对于经营企业由。

   当然,家族企业也有它很大的缺陷存在,首先是家族企业在发展中存在很大的缺陷,容易出现人才瓶颈,让企业陷入人才危机。企业文化对于企业来说是不可分割的一部分,是企业的基本价值观和行为规范,是企业长期经营发展的重要条件之一。

   那么家族企业如何管理呢,家族企业管理有四条管理准则:家族成员不得在企业中就职;企业的高级管理职位至少有一个职位是非家族企业人员来担任的;在关键岗位上不使用非家族成员;家族企业的接班人要是局外人。家族企业在管理的过程中面对问题要诚恳交流,要讨论企业的共同价值,要划分岗位职责,明确家族企业中每个人的责任,企业成员之间要积极的互动,在进行决策的时候,要明确出哪些决策是需要共同作出决定的,哪些决定是需要“独断”的。


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