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机械行业的企业文化的建设存在的问题

来源:找起重机网时间:2015-12-09 18:28:13访问量:1083

什么是企业文化的建设

 在企业内部所有和文化相关联的理念的形成、传播的过程叫做企业文化的建设。文化建设最重要的体现在一个“建”字上。即要重视落实,重视执行。企业文化建设是一种理念的策划、传播。

工程机械企业文化建设中存在的问题

 一、这里重点关注机械企业的安全文化建设。目前有不少机械企业对安全的重视程度不够,安全意识的培养过于形式化。企业只关注基层员工的教育培训,却没有对管理层等,这些起到关键引导的人员进行相应的到位培训。如果没有在 领导者心中树立安全生产的重要性,在策略上用行动支持企业的安全文化建设,那么,向员工灌输更多的安全文化知识也没有用。因为断层的安全文化体系不能起到决定性效果。

 二、培养安全意识的教育方式过时而且不实用。很多企业是通过黑板报、创办安全月刊等方式进行安全文化教育。而实际上,员工对于这些书报的存在习以为常,难以引起对安全意识的重视,不能应对现阶段的人对安全文化学习的需要。而且没有细分开不同人群、不同文化层次的人的教育方式。如果采用严厉的处罚方式来约束工人,以此来维护安全生产,这种方法不但没有在本质上改变工人的安全意识,甚至可能会引起工人们的怠慢和逆反心理。

 三、安全管理工作内容太过简单化,未能综合协调起来。在人、机、环境三个方面中,没有形成一个有效的管理体系。有的机械厂重视人员管理,有的重视设备安全管理,没有在真正意义上形成一个有机的一体。而且将主次区分的十分明显,在重视一方面的管理同时却弱化了其他方面的管理。没有形成一个安全教育的体系,那么在企业经营生产过程中肯定会存在着安全漏洞,带来安全隐患。

 安全文化建设作为企业文化建设中重要组成部分,应该给予足够的重视。落实安全文化建设,提高安全意识,对于企业来说十分重要。




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