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领导力与执行力有什么不同

来源:找起重机网时间:2016-01-05 18:21:52访问量:1963

 领导力与执行力都是属于管理理念,两者之间既有联系又有区别。在一个企业中,每个人所担任的角色并不一样,所要求的职业素质各有侧重。在企业管理中,往下一级是执行力,往上一级便是领导力。执行力强调的是结果,而领导力强调的是下属自愿服从安排。

 三一集团的总裁唐修国认为, 领导能力是谦卑,保持着学习能力,接受更多地挑战,通过划定企业目标,激励团队去实现目标,这个过程便是领导力的体现。领导力和执行力对企业发展来说十分重要,下面来重新认识领导力与执行力:

领导力、执行力误区

 提升领导力、执行力成为了每一个企业老板的目标,尤其是要提高员工的执行力方面,下了不少功夫。一些企业老板觉得,今天所给的指示,明天就能完成,甚至是需要员工通去完成的,这才是执行力高的体现。至于说完成任务所需的能力、方法等,老板并没有考虑过,这是只关心结果的,不考虑过程的管理方式。

 而接受任务的员工,不能给出满意的结果时,很多老板都认为是企业的制度没有得到贯彻,员工的执行力不足而制约了企业的发展。而另一个问题是,企业的管理制度并不适应企业的发展要求,工作流程不规范、领导自己做不到位等问题,出现了企业的领导很疲惫,而员工很无奈的局面。


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