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探讨股权激励是什么意思

来源:找起重机网时间:2016-01-14 18:29:04访问量:1142

 股权激励是什么意思?可能很多人都听过股权激励,但也有很多人都是一知半解的。股权激励是通过激励机制,给予特定的重要人才部分股权,将企业利益和这部分人的利益绑在一起,以达到激励人才,留住人才为企业所用的目的。

 以中联重科为例,在2013年时,该企业推出了股权激励方案,给予1549名员工2.3亿份股权,包括了股票期权1.57亿份以及7397万份限制性股票。当时的股票期权行权价为9.3元。在这一次的股权激励中,明显是向高管团队倾斜。在授予权益的同时,设定的行权业绩条件为未来三年近利润同比增长达到12%以上。这大大提高了高层了中层骨干的积极性,为企业的发展注入一股新动力。

通过中联重科的实例,股权激励总结起来主要有以下三个特点:

一、长期激励

 股权激励具有长期激励的作用。通常来说,员工的职位越高,对公司的影响越大。为了公司能持续发展,都会采用长期激励。通过长期激励,可以把这些核心员工和公司的利益连接在一起,从而提高员工的积极性和创造性,为公司做出更多的贡献。

二、人才价值的回报机制

 人才价值地回报不能全部体现在工资上面,通过股权激励,把人才价值回报和公司的增值结合在一起。这样一来,随着公司的增值,能回报这些人为公司所作的贡献。

三、公司控制权激励

 利用股权激励,让员工获得部分的公司控制权,参与到企业经营决策中,更加负责地对待公司长远发展,而不是仅仅着眼于短期的业绩。


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