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变革型领导带领起重机企业走向新的征途

来源:找起重机网时间:2016-01-30 18:32:04访问量:1037

 按照伯恩斯的解释,传统的领导是契约式领导,在体制和制度下进行领导,领导者和被领导者之间服从是最基本的原则。而变革型领导则强调领导和领导有效性之间的有效性,以及在不同的情境下效果并不同,领导在研究决策以及企业管理的时候,应该要结合实际的情景来选择最好的方式去开展工作。

 随着经济的不断发展,科学技术日新月异,这些进度也给企业管理提出了更高的要求。企业为了能在市场快速变化,经营环境信息化以及多元化的情况下生存发展,这对企业管理者提出了更高难度的挑战。变革型理论正式在这一背景下新诞生的理论,成为了领导学界一次重大革命。

 变革型领导能更快适应市场形势变化,在信息化多元化的条件下,针对不同的情景作出最好的领导,这十分适合目前的起重机行业的发展。因为,起重机行业已经过了以往快速发展的时代,在环保、安全、高效上高端层次竞争不断加剧,这要求起重机企业不断优化升级,适应市场发展。在2015年,起重机行业的发展状况趋势为:

1、产品吨位两极化

 产品吨位两极化是近年来起重机发展一个趋势,一方面,在起重机大型化上获得了迅速发展,出现了不少颇具竞争力的大吨位起重机。而另一方面,起重机产吨也有小型化的趋势,这一点在国外品牌企业中更明显,通过加大科研,研制出多种技术集成一体的小型起重机。

2、电子商务带来的机遇以及挑战

起重机行业作为一种典型的传统行业,电子商务可能会颠覆原来的盈利模式,因为电子商务在减低成本,增加收入以及改变竞争态势方面具有很大的优势,通过打造起重设备的电子商务平台,能有效帮助企业实现资源优化,降低成本,开拓销售渠道,成为了起重机企业的发展的新方向。

 除了以上两点外,起重机行业呈现了智能化、人性化等发展趋势,为了面对新挑战,起重机企业领导人应该要想变革型领导转变,带领起重机企业走向一个新的征程。



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