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了解什么是绩效考核

来源:找起重机网时间:2016-02-03 18:16:02访问量:993

 什么是绩效考核?绩效考核即平常所说的业绩考评,这是企业对员工的工作,通过科学的方法进行考评,来评估员工对企业的贡献。这是企业的人事管理的重要环节,是企业强化人事管理的重要方法。

 绩效考核在企业日常管理中占据了重要位置,对于起重机企业来说也不例外。如著名的山东起重机厂在管理中便建立了一套完善的绩效考核体系,为建立科学、系统、高效的人力资源管理体系奠定了基础,将山起发展、繁荣和员工职业生涯发展连接在一起。

 在制定考核制度时,应该要明确考核的定位、目的、原则、适用范围,确定考核者和被考核者,明确考核的时间、考核步骤以及标准等级,申诉方法等内容。

绩效考核理念

 根据企业发展理念、标准来制定一套可行的绩效考核制度,对各管理部门的工作和业绩进行科学的评估。

绩效考核的定位

 绩效考核是起重机企业的人力资源管理中核心部分,为员工晋升、岗位调换、薪酬、奖惩等人事管理,提供客观依据,尽量避免情感因素的影响,最大程度上做到公平公正。这也是员工职业生涯规划和接受培训效果的客观依据。

 有效的绩效考核,成为了员工薪资待遇和晋升的重要依据,能刺激员工工作主动性、积极性,通过合理待遇来满足员工工作的成就感,使员工意识到自己的工作质量和所获得利益息息相关,有助于管理者将企业发展目标分化到个人,将企业利益和员工个人利益进一步密切。而且能够提供一条相对公平的晋升通道。所以企业应该重视绩效管理


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