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什么是执行力

来源:找起重机网时间:2015-11-20 18:31:13访问量:1064

执行力的含义

 对于什么是执行力,每个人都有自己的看法。在管理学上,执行力是指能有效利用现有资源、条件,保证质量完成工作目标的能力。同时具备领略战略意图,实现原计划中的目标的实际操作能力。良好的执行力是把企业战略、计划转化成为效益的关键所在。判断执行力的高低,从完成任务的动力,完成任务的能力,以及完成任务的程度三个方面去衡量。在个人的角度,执行力意味着办事的能力。对企业来说,执行力便是经营能力。

强调执行力的意义

 事实上,执行力是一个变量,不同的人在执行同一个任务的时候结果也可能会不同。执行力除了和个人有关外,还会根据时间、环境发生变化。为了能提高执行力,应该要理清影响执行力的因素,找出解决办法,这样有助于执行任务变得相对简单、容易一些。

 通过执行力,能看出组织、企业的整体素质,也看出管理者对自身的定位。管理人员除了要制定策略和下达任务命令外,也必须具备执行能力。通过制度、体系、企业文化来引导、培养员工的执行力,从而提高组织、企业总体执行力。

执行力分为个人执行力和团队执行力

1、个人执行力

个人执行力是指个人将所接受的命令和想法变成实际行动,通过行动达成预定目标,在保证质量前提下完成任务的能力。个人获取结果的行动能力在不同的职位的人员上具体体现也不一样,对于总裁来说,主要体现在战略决策方面,对于高层管理人员来说,主要体现在组织管控方面;对于中层管理人员来说,主要体现在工作指标的实现方面。

2、团队执行力

团队执行力是一个系统的工程,能把战略决策持续转化成结果的效果和效率。反映出来的是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。简单地说就是将战略、政策转化为成果的能力。如著名美国企业家韦尔奇曾说过,团队执行力是企业奖惩制度的严格实施,而中国联想总裁柳传志则认为,团队执行力是“用合适的人,干合适的事”。



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