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浅析领导的艺术

来源:找起重机网时间:2015-11-24 18:26:05访问量:1170

 艺术是领导者个人素质的整体表现,每个人都不一样。世界上没有两个完全一样的人,所以也不存在完全相同的导者和领导艺术。有学者指出,每种领导模式的运用,都不能生搬硬套,而是要自上而下每个层次的管理者都需要对这种管理模式理解吃透,在不同的环境下向着制定的目标根据实际情况做出改变。

 领导的艺术指的是在领导的方法上运用得富有创造性和有效性。领导艺术在应用中表现出来的规律,那就是领导模式,即领导方法。有领导艺术的人在处理事情是能够从复杂的矛盾中捉住主要矛盾,分清主次,统筹兼顾来解决问题。

 如起重机生产商巨头徐工的掌门人王民以自身英雄主义情结和敢于担当的气魄,提倡 “担大任、行大道、成大器”,鞭策着徐工人向世界级制造企业迈进,表现出非凡的领导艺术。以下来谈谈领导艺术:

领导艺术的分类:

一、用人艺术和用权艺术

1、用人艺术在领导艺术中非常重要,毛主席曾经说过,领导者的职责是出主意,用干部,把用人和决策放在了同样的位置上。用人艺术包括了知人善任、扬长避短、培养选用等方式。

2、规范权力使用,保证权力的实现,体制外用权。

3、授权艺术是指通过合理正当的方式,将领导者自身的权力暂时下放给下属去完成某项工作。方式有:授权但保留职责、视个人能力而授予权力不同、授权过程中明确权力和责任范围等等。

二、决策艺术

1、决策艺术表现在在决策过程中能将科学和经验有效结合,综合创造性地做出决策。

2、决策艺术包括了统筹兼顾、捉住重点、判断决策、决策中考虑调动

他人的积极性、借用别人的智慧。

三、人际关系艺术

1、人际交往中的沟通艺术:能平等待人,注意沟通的方式和用语,能主动创造互相相信的沟通环境。

2、处理人际纠纷的艺术:对自己严格要求而宽容别人,能分清楚时势,讲究策略不盲目冲动从众。


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