拓展培训对企业的发展起到了重要作用
来源:找起重机网时间:2016-03-11 18:20:49访问量:1093
拓展培训是现代企业中常见的培训方法,目的在于提高员工的心理素质、管理技能等。通过拓展培训,发掘员工的潜能,注重员工的发展,激发员工的创新能力,非常符合以人为本的企业管理理念。
以著名的起重机制造商小松为例,在中国的代理店新员工上岗前要进行5个多月的岗前培训,结合企业文化,开展拓展培训。开展《机械识图》、《机械基础》等基础理论课程,开设大量理论实践结合的课程,从理论学习到车间实践、工厂参观,全方位提高员工的素质。
拓展培训的作用是将技术维修员工转变成为营销工程师。通过培训,激发员工进行思考,做好未来规划。作为工程机械的技术服务人员,随着时代的变化,要求员工除了掌握基础技术外,还需要拥有营销意识。为此,在拓展培训中设计了很多场景课程,在不同的场景中来回答客户的问题,提高用户对产品的认识,在最短的时间内,获得客户的信任并成为朋友,这些都需要学习。正是通过这些培训,不但让新员工对营销有了一个全新的认识,对未来有了更加明确的规划,企业在无形中获得更多地收益。
总体来看,拓展培训的作用主要体现在以下几点:
1、提高员工综合素质,有助于增加企业的生产效率和服务质量,有利于提高企业的盈利能力。
2、增强员工的企业归属感。在企业的角度来看,对员工进行培训,可以增加企业对员工的吸引力,更能发挥出人力资源生产要素,提高企业效益。
3、增加员工、管理层之间的交流沟通,有利于强化企业向心力,加强对企业文化的认同感,将企业文化融入到培训当中,以此增加员工的敬业精神。
4、提高企业竞争力,适应市场变化。通过培训,来储备企业的后备力量,可以延续企业的竞争力,使企业具有造血功能。企业之间的竞争,归根到底是人才竞争,应该把人本投资的重视程度放到和硬件技术投资同一层面上,这是企业在竞争中获胜的重要砝码。
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